Pessoas com mobilidade reduzida recebem indenização por discriminação nos EUA

As empresas do sul da Flórida estão aprendendo rapidamente que discriminação contra as pessoas com deficiência não serão toleradas, como milhares de ações judiciais foram movidas para torná-los ADA-compliant.

O Americans with Disabilities Act (ADA) tem sido nos livros há mais de 23 anos, agora. O objetivo dessas leis é criar acessibilidade mais ampla e generalizada para as pessoas com deficiência, para evitar a discriminação, e para permitir que as pessoas com deficiência tenham um melhor acesso a bens e serviços gerais, para que possam viver uma vida mais normal e independente. Exemplos das mudanças provocadas pela ADA incluem rampas de acessibilidade fora de lojas para as pessoas que usam cadeiras de rodas, e os sinais deficientes e vagas de estacionamento.

Infelizmente, nem todos concordam com o ato, e alguns optam por simplesmente desafiá-lo. Ao longo dos últimos anos na Flórida, milhares de ações judiciais foram movidas contra as empresas que optam por ignorar a ADA. Muitos dos que processou condenam as ações como frívolas, enquanto que aqueles do outro lado afirmam que não há outra maneira de realmente fazer cumprir a lei, uma vez que não existem sanções penais em vigor para não cumprir.

Agricultor Menina Restaurante proprietário Peter Roubekas diz sobre o processo, "de repente eu recebo esses documentos apresentados para mim como se eu fosse um criminoso. Eu tive que mudar o banheiro 2-3 polegadas. Eu tive que mudar as pias. Eles tornam um problema porque é dois centímetros mais alto. "Ele aponta um espaço de estacionamento para pessoas com deficiência e diz:" Esta é a área que eles dizem não é nível. Isto é realmente exigente coisas que eles acham errado com ele. "

Em um esforço para entrar em conformidade, Roubekas gasto 12 mil dólares, tornando mais fácil para acessar a casa de banho, sala de jantar e estacionamento. Ele até contratou um especialista que lhe disse que ele é compatível, mas Roubekas diz que ainda tem sido desafiados com queixas de discriminação para o salada ser demasiado alto.

A fonte da ação é David Ramnarine de West Palm Beach. Ramnarine foi desactivada desde 1990 após uma luta contra o câncer. Ele usa uma cadeira de rodas para se locomover pela cidade, e ele entrou com 59 processos por discriminação contra empresas da Flórida nos últimos três anos. O advogado de Ramnarine afirma que este é um número de ternos minuto, quando comparado com o número de lugares em que Ramnarine devem lidar com a discriminação todos os dias.

Aqueles que apóiam os processos, tais como a deficiência defensor Joe Houston, dizer que esses fatos são a única maneira de obter as empresas a cumprir com a ADA. A equipe de Houston só entrou com 148 ações judiciais no sul da Flórida ao longo dos últimos três anos. Houston refere a si mesmo como um "tester", que procura por violações ADA. Enquanto ele diz que não vai para as empresas estritamente para processar, ele não manter o olho aberto para as violações. "Ser um tester, é como se uma luz se acende quando você vê algo que é certo", diz ele.

Apesar de Houston tem sido chamado de "autora de série", ele insiste que o que ele realmente não decidir quem vê uma ação judicial. "Eu digo aos advogados o que eu encontro, e levá-la de lá", diz ele.

Houston ficou paralítico em um acidente de carro a partir do peito para baixo, com a idade de 18 anos. E enquanto Roubekas afirma que pessoas como Houston são apenas nele para o dinheiro, Houston ressalta que a resolução média, nestes casos, em torno de US $ 10.000, vai inteiramente para os advogados e especialistas, ele faz pouco ou nada fora de qualquer naipe. "É uma tarefa difícil", diz ele, "porque eu não receber o pagamento."

Para um homem como Houston, que é incapaz de usar muitos banheiros e tem um tempo difícil, mesmo com maçanetas e torneiras, os processos são um importante meio de coibir a discriminação. Ele diz que de seus próprios problemas, "Porque eu não poderia usar [a casa de banho pública], eu tenho que ir e encontrar e pato por trás da loja para me aliviar. Eu não tenho outra escolha. Você tem que ir. "

Especialistas apontam para as empresas que, ao melhorar um espaço para atender aos padrões de deficiência pode ser caro, há bolsas disponíveis para adiar alguns desses custos. Assista à história que foi ao ar em uma emissora de TV sul da Flórida. O que você acha dos métodos de Houston "teste"?

Source:
wptv.com